按照集團(tuán)公司《關(guān)于開好2020年度集團(tuán)系統(tǒng)基層組織生活會和民主評議黨員工作的通知》（陜外經(jīng)集團(tuán)黨字[2020] 83號）文件要求，2021年1月22日下午，天酬公司黨支部召開2020年度組織生活會和民主評議黨員。會議由天酬公司黨支部書記汪虹主持，集團(tuán)公司黨委委員、天酬公司董事長丁永忠，紀(jì)檢專干秦雅出席會議。公司全體黨員及群眾代表參加本次會議。

汪虹首先明確了會議要求，介紹了會前準(zhǔn)備，并就2020年度支委班子履職及抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況向全體黨員進(jìn)行述職。從講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講奉獻(xiàn)、有作為，講道德、有品行等方面進(jìn)行個(gè)人對照檢查，深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出了整改措施和努力方向。其他黨員聯(lián)系自身思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際情況進(jìn)行個(gè)人剖析，積極開展批評與自我批評。現(xiàn)場大家敞開心扉，大膽發(fā)言，對支部及個(gè)人提出意見與建議。

發(fā)言完畢，汪書記對大家存在的共性問題進(jìn)行了總結(jié)：一是要加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)有新的認(rèn)識，把學(xué)習(xí)、修養(yǎng)等作為自律去遵行；二是肯定所有黨員在過去一年為天酬公司和集團(tuán)公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，同時(shí)也要看到差距 ，在今后的工作中放膽創(chuàng)新。三是高質(zhì)量發(fā)展源于落實(shí)落細(xì)到每一個(gè)崗位的改進(jìn)，管理改進(jìn)應(yīng)分布在各個(gè)方面、各個(gè)層面。

丁永忠充分肯定了本次會議的成效。他對天酬公司2020年完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)表示祝賀，對天酬公司廣大干部職工表示衷心的感謝。他表示，2020年是天酬公司劃轉(zhuǎn)后的第一年，在面臨關(guān)鍵崗位空缺的問題上，能迅速建立新的團(tuán)隊(duì)，積極面對市場、資金、人才、疫情等各種挑戰(zhàn)，全體職工凝心聚力、團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)有為，取得了難得的業(yè)績。同時(shí)提出以下要求：一是要提高政治站位，充分發(fā)揮組織生活會的傳統(tǒng)，在“紅臉出汗”的過程中，化解工作、生活矛盾。二是要正確認(rèn)識同事、分管領(lǐng)導(dǎo)提出的意見和建議，在虛心接受的同時(shí)進(jìn)行反思，注重整改效果。三是要盡快完成轉(zhuǎn)型拓展，在市場中找準(zhǔn)定位，發(fā)揚(yáng)主業(yè)優(yōu)勢，不斷拓展新業(yè)務(wù)，邁開步子走大路。四是要堅(jiān)持將全面從嚴(yán)治黨與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，樹立企業(yè)風(fēng)氣，固化天酬文化，做百年基業(yè)。

天酬公司2020年取得的業(yè)績在集團(tuán)公司獨(dú)樹一幟，獲得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在2021年的經(jīng)營管理中，要傳承優(yōu)勢企業(yè)文化，做好企業(yè)文化總結(jié)工作，在與集團(tuán)公司文化同化的過程中，創(chuàng)造出屬于自己的企業(yè)文化。最后，丁永忠代表集團(tuán)公司對天酬公司所有職工表示新年祝福。

與會黨員根據(jù)大家的自我批評與批評，現(xiàn)場填寫民主評議黨員和黨支部班子測評表。

天酬公司