為進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨的建設(shè)工作，提高支部履職能力強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。2022年1月11日，泰烜建設(shè)公司召開2021年度黨支部書記述職評議大會。公司黨委委員、各黨支部書記、支部委員、黨員群眾代表、黨工辦全體人員參加會議。會議由泰烜建設(shè)公司黨委書記、董事長羅建平主持。

會上，5位黨支部書記進(jìn)行了現(xiàn)場述職，圍繞述職評議考核重點(diǎn)內(nèi)容匯報(bào)了一年來履行黨建工作責(zé)任、落實(shí)黨建工作各項(xiàng)要求等情況，查找了支部存在的問題與不足，并提出了2022年的工作思路。

 黨委委員逐一現(xiàn)場點(diǎn)評

公司與會黨委委員逐一進(jìn)行了點(diǎn)評，肯定成績的同時(shí)，也有針對性地指出了不足之處和存在的共性問題，對來年扎實(shí)做好支部黨建工作提出建設(shè)性意見建議。黨委委員普遍認(rèn)為，2021年各黨支部的黨建工作總體有進(jìn)步，但還存在不足：一是從述職報(bào)告的材料中，個(gè)別黨支部談黨建工作的內(nèi)容多，談黨建引領(lǐng)經(jīng)營成效內(nèi)容少，黨建和經(jīng)營管理中發(fā)揮作用不夠明顯；二是在創(chuàng)新黨建工作方式方法還不夠靈活，各黨支部在開展支部工作中要結(jié)合支部實(shí)際，靈活運(yùn)用“黨建+”，激發(fā)基層黨建新活力；三是要注重多培養(yǎng)年輕的技術(shù)骨干、管理骨干作為黨員，讓黨員的先鋒模范作用在項(xiàng)目一線充分發(fā)揮。

羅建平總結(jié)提出三點(diǎn)要求：一是各黨支部要從思想上提高認(rèn)識，要注重學(xué)習(xí)和提高，在做好規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新自選動作；二是在支部日常工作中，要攻堅(jiān)克難，切實(shí)發(fā)揮好基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；三是對來年工作要認(rèn)真思考，結(jié)合支部工作實(shí)際創(chuàng)新開展支部工作。

述職會后，參會人員現(xiàn)場對各支部書記抓黨建工作述職進(jìn)行了民主測評。黨工辦根據(jù)考核工作要求，對2021年度黨支部黨建工作完成情況進(jìn)行了檢查。

泰烜建設(shè)