按照集團公司的統(tǒng)一部署，2016年1月28日，易通人力公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴三實”專題民主生活會。會議以踐行“三嚴三實”為主題，以查找“不嚴不實”問題為重點，找問題，明方向，定措施。班子成員認真查擺了不嚴不實的突出問題，以整風精神認真開展批評與自我批評，深刻剖析原因，提出今后努力方向和具體整改措施。集團紀委書記蒙曉記，集團機關(guān)黨委書記、人力資源部部長邵安玲到會指導(dǎo)。公司班子成員參加了會議，會議由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理艾斌主持。

       會前，公司黨委高度重視這次民主生活會，制定了詳細方案，開展了深入的學習和廣泛談心、征求意見等工作，為開好民主生活會做了充分準備。

       會上，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理艾斌首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查匯報，從開展“三嚴三實”專題教育情況、學習貫徹《準則》和《條例》情況、深入查擺“不嚴不實”方面存在的問題情況、整改措施及努力方向等方面，查找了六個方面的突出問題，并從理想信念、宗旨意識、紀律觀念等方面深刻剖析原因，提出了下一步整改方向和措施。

隨后，艾斌同志帶頭作自我批評，帶頭查擺問題，帶頭接受各位班子成員的批評意見。班子其他成員也逐一發(fā)言，查擺自身存在不嚴不實方面的問題，并開展了既嚴肅又坦誠的相互批評。大家開門見山、直奔主題，既有批評的辣味，又飽含同志之間相互幫助的真誠，互動交流氛圍濃厚。通過開展批評和自我批評，大家對自身存在的問題與根源有了更加清醒的認識，對下一步整改方向和目標有了更加清晰的把握。班子成員表示要認真踐行“三嚴三實”要求，不斷提高認識、提升境界，以“嚴”的標準和“實”的作風不斷推進公司各項工作再上新臺階。

       集團紀委書記蒙曉記對公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會給予充分肯定。他認為公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會符合上級黨組織對“三嚴三實”專題民主生活會的要求。會前態(tài)度認真，思想重視，準備充分；會中方向明確，主題突出，面對問題能夠結(jié)合自身實際認真剖析，開誠布公的相互批評，做到了直面問題，觸動思想，通過拿起批評和自我批評的勇氣，提出了尖銳的批評和建議，達到了交鋒思想、互幫互補、增進團結(jié)的效果。其次對公司班子成員提出了四點建議：一是不斷加強理想信念，保持政治定力；二是不斷加強黨性修養(yǎng)，提升道德境界；三是全面落實從嚴治黨要求；四是不斷加強作風建設(shè)。最后對公司班子成員提出了“1234568”的要求。即：1：一個中心一個規(guī)定；2：兩條線兩個責任；3:落實好“三嚴三實”、執(zhí)行好“三重一大”各項規(guī)章制度；4：運用好四種形態(tài)，反“四風”和四個全面戰(zhàn)略布局；5：貫徹五大發(fā)展理念；6：嚴格遵守六大紀律；8：落實好中央八項規(guī)定及《準則》和《條例》。

        會議最后，公司黨委書記艾斌強調(diào)，要認真貫徹落實好蒙書記提出的四點建議和“1234568”的要求，并結(jié)合公司實際和民主生活會上查找出的問題，逐一進行研究，明確整改重點，落實責任，有針對性地提出整改方案和整改措施，徹底解決踐行“三嚴三實”中存在的問題，不斷推進公司業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。