2014年7月23日，集團(tuán)公司總經(jīng)理惠宏軍、副總經(jīng)理呂軍政、紀(jì)委書記蒙曉記以及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人一行參加了易通人力公司上半年經(jīng)營工作匯報會，并宣布了集團(tuán)公司黨委關(guān)于易通人力公司有關(guān)干部的任免決定。

      會上，公司新任黨委書記艾斌首先做表態(tài)發(fā)言，并就2014年上半年各項經(jīng)營情況、各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、下半年工作計劃和發(fā)展方向以及黨的群眾路線教育實踐活動落實情況進(jìn)行匯報。在聽取了整體情況的匯報后，蒙書記和呂總對公司上半年經(jīng)營工作實現(xiàn)“雙過半”給予了肯定，并逐一對班子提出了指導(dǎo)意見，希望易通人力公司抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極應(yīng)對市場變化，堅定企業(yè)發(fā)展信心，開辟易通人力公司轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。

      最后，集團(tuán)公司總經(jīng)理惠宏軍對易通人力公司上半年各項工作所取得的成績表示充分的肯定，并對班子提出幾點要求：一是明確目標(biāo)，確定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；二是修養(yǎng)身心，加強班子成員的培養(yǎng)；三是提高服務(wù)意識，完善服務(wù)體系，增強企業(yè)競爭力；四是擴(kuò)大市場規(guī)模，抓住新機(jī)遇，提高新水平，實現(xiàn)新突破；五是增強領(lǐng)導(dǎo)班子憂患意識，銳意進(jìn)取。