3月22日上午，集團(tuán)考核組組長劉國強(qiáng)一行5人赴易通公司進(jìn)行了2015年度目標(biāo)責(zé)任考核。會(huì)議由集團(tuán)人力資源部部長邵安玲主持。

       會(huì)議首先由考核組組長劉國強(qiáng)做目標(biāo)考核工作動(dòng)員講話。針對本次考核工作，劉組長提出兩點(diǎn)要求：一，要實(shí)事求是。主要負(fù)責(zé)人在總結(jié)一年來的工作時(shí)，要做到不夸大、不隱瞞；二，要嚴(yán)肅考核紀(jì)律。參會(huì)代表要從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，本著對企業(yè)和個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的成績做出客觀公正的評價(jià)。他強(qiáng)調(diào)，目標(biāo)責(zé)任考核是保證國有資產(chǎn)保值增值的重要抓手，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，通過考核的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)企業(yè)以目標(biāo)責(zé)任為核心，著力解決企業(yè)存在的問題和不足，促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)管理、增效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展；同時(shí)，目標(biāo)責(zé)任考核也是評價(jià)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的標(biāo)尺，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要舉措，通過業(yè)績與薪酬和任免掛鉤，進(jìn)一步激勵(lì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子奮發(fā)進(jìn)取，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。

       隨后，易通人力黨委書記、董事長艾斌向參會(huì)人員做述職述廉報(bào)告。報(bào)告從經(jīng)營目標(biāo)完成情況、黨建紀(jì)檢工作、經(jīng)營管理工作三個(gè)方面全面總結(jié)了公司在2015年的各項(xiàng)工作成果，找出了存在的問題和不足，并提出了2016年公司經(jīng)營工作的重點(diǎn)。他表示，新的一年，公司將全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，繼續(xù)保持良好的廉潔從業(yè)作風(fēng)，做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。在集團(tuán)公司黨委和紀(jì)委的指導(dǎo)幫助下，易通人將同舟共濟(jì)，努力創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)公司健康可持續(xù)發(fā)展。

       會(huì)上，參會(huì)代表結(jié)合實(shí)際，本著客觀、公正、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度和原則，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況進(jìn)行了民主測評。

       會(huì)后，考核組通過查閱相關(guān)資料和個(gè)別談話等方式，對易通人力的年度經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營管理、黨建工作等情況做了進(jìn)一步的檢查考評。

 

 

 

 

                                                                                                                 （易通公司供稿）