1月12日，集團公司于五樓會議室召開了2016年度職能部門述職述廉會議，會議由集團公司黨委副書記劉浩川同志主持。集團領導班子成員、集團本部各部門負責人、所屬分子公司主要負責人、機關職能部門主要負責人及部分職工代表共計40余人參加了會議。

       會上，集團公司各職能部門負責人圍繞2016年度管理責任考核目標及工作任務完成情況分別進行了述職，就個人廉潔自律情況進行了匯報。述職述廉結束后，由到會人員現場進行了評議打分。

       近年來，集團公司把績效考核作為推動工作作風轉變、促進工作效能提升、推進工作深入開展的有力抓手，多措并舉推動考核工作向著科學化、民主化、規(guī)范化的方向邁進，有力的促進了部門與組織目標“雙贏”，調動了廣大干部的積極性和主觀能動性，激發(fā)了干事熱情和團隊凝聚力，全面提升了公司整體履職能力和服務水平。相信在集團全體職工的共同努力下，持續(xù)改進科學的績效考核評價機制將會推進集團更快更好地發(fā)展。

                           (黨群工作部  高妍)