2020年收官在即，陜外經(jīng)貿(mào)人守望相助共克疫情，復(fù)工復(fù)產(chǎn)提速發(fā)展，正在為全面完成集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)全力沖刺。11月21日，集團(tuán)黨委書記、董事長肖玉龍，黨委副書記、工會(huì)主席劉浩川，黨委委員、天酬公司董事長丁永忠，集團(tuán)董事、深圳長安集團(tuán)黨委書記、董事長梁曉龍及基層各單位、集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共赴集團(tuán)所屬的陜西天酬建業(yè)有限責(zé)任公司，開展企業(yè)文化建設(shè)工作交流會(huì)，集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席劉浩川主持會(huì)議。

會(huì)上，各子企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人先后發(fā)言，針對如何搭建企業(yè)文化軟實(shí)力，助力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行深入探討。集團(tuán)公司黨委書記、董事長肖玉龍聽完各單位的交流發(fā)言，對各子企業(yè)文化建設(shè)工作給予了充分的肯定。他表示，企業(yè)文化交流既是總結(jié)和借鑒的過程，更是對企業(yè)文化縱深的思考。他通過對“文化是實(shí)踐中干出來的，還是在工作中總結(jié)出來的？怎樣把無形的企業(yè)文化融入到有形的企業(yè)管理中？如何處理好企業(yè)文化對內(nèi)和對外的關(guān)系？”等三個(gè)問題為導(dǎo)向，指出在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，要始終高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把講政治放在首位，端正文化的正確方向；要踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，繼承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，展現(xiàn)社會(huì)主義的優(yōu)越性;要以精神文明建設(shè)為抓手，點(diǎn)亮企業(yè)文明窗口，樹立企業(yè)品牌形象；各級(jí)黨組織要挑起企業(yè)文化建設(shè)的主要責(zé)任，形成全員參與、上下齊力的推進(jìn)機(jī)制；要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，努力使黨建與經(jīng)營深度融合，將企業(yè)文化滲透到各項(xiàng)制度中，延伸到與企業(yè)相關(guān)方的交融互惠中，堅(jiān)持和而不同、尊重差異，在文化理念和行為準(zhǔn)則上形成包容統(tǒng)一的集團(tuán)文化，鞏固和發(fā)展陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)的軟實(shí)力，激活追趕超越、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的源動(dòng)力。

黨委副書記、工會(huì)主席劉浩川指出：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是軟實(shí)力，是以企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人為代表的企業(yè)全體員工的共同認(rèn)識(shí)和自覺行動(dòng)。企業(yè)文化要具有鮮明的政治性、思想性、時(shí)代性和競爭性，要結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，親自抓好落實(shí)，突出成效，以推動(dòng)企業(yè)健康良好發(fā)展為目的。在當(dāng)前學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神下，精心布局“十四五”發(fā)展宏圖，把企業(yè)文化建設(shè)全面納入到“十四五”規(guī)劃中，讓優(yōu)秀的企業(yè)文化不斷豐富完善，推動(dòng)集團(tuán)公司改革發(fā)展。

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