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    首頁(yè) 集團(tuán)概況 企業(yè)動(dòng)態(tài) 業(yè)務(wù)領(lǐng)域 黨群工作 信息公開 人力資源
    企業(yè)動(dòng)態(tài)
    陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)召開“三項(xiàng)制度”改革推進(jìn)會(huì)
    時(shí)間:2022-11-17 18:55:14 瀏覽:3340

    為扎實(shí)推進(jìn)陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)“三項(xiàng)制度”改革工作,確保全面完成國(guó)企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)工作和全年目標(biāo)任務(wù), 11月17日上午集團(tuán)在總部召開“三項(xiàng)制度”改革推進(jìn)會(huì)。

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    會(huì)議上,集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記蒙曉記傳達(dá)了省國(guó)資委《關(guān)于全面完成“三項(xiàng)制度”改革有關(guān)任務(wù)的通知》。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理梁曉龍通報(bào)了“三項(xiàng)制度”重點(diǎn)改革工作進(jìn)展情況及下一階段工作措施。梁曉龍要求,針對(duì)集團(tuán)“三項(xiàng)制度”改革存在的短板弱項(xiàng),一是集團(tuán)及各子企業(yè)將管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作常態(tài)化堅(jiān)持,作為管理人員選聘的主要方式全面落實(shí)。二是集團(tuán)及各子企業(yè)將管理人員末等調(diào)整與干部日常管理、作風(fēng)建設(shè)和績(jī)效考核工作全面結(jié)合。三是集團(tuán)各子企業(yè)要全面實(shí)施全員績(jī)效考核,剛性兌現(xiàn)。四是各子企業(yè)要積極引進(jìn)高端領(lǐng)軍人才,優(yōu)先引進(jìn)具有海外留學(xué)及從業(yè)經(jīng)歷的人員。五是薪酬激勵(lì)及超額利潤(rùn)分享工作鼓勵(lì)各子企業(yè)“跳起來摘桃子”,圍繞集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展奮斗目標(biāo),自加壓力提出超常規(guī)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并努力實(shí)施。梁曉龍強(qiáng)調(diào),年底前各單位要壓實(shí)年末40天工作,全面完成好全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。切實(shí)抓好安全生產(chǎn)和疫情防控,特別是建設(shè)板塊要提前做好清欠、維穩(wěn)等預(yù)判和防范工作。各單位要認(rèn)真做好年度總結(jié),謀劃好2023年工作。

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    集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)彭磊在講話中回顧了集團(tuán)新班子成立三個(gè)月以來各項(xiàng)工作的開展情況,并對(duì)“三項(xiàng)制度”改革、干部人才工作、黨的二十大精神宣貫做出安排。彭磊指出,“三項(xiàng)制度”改革的核心是薪酬分配制度,要實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”和集團(tuán)既定目標(biāo),必須將“三項(xiàng)制度”改革工作做實(shí)做深,真正做到管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減。要堅(jiān)持黨對(duì)“三項(xiàng)制度”改革的領(lǐng)導(dǎo),正確認(rèn)識(shí)業(yè)績(jī)與收入掛鉤。要?jiǎng)訂T干部職工廣泛參與,改革過程要公開透明和陽光下運(yùn)行,真正讓實(shí)干、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹砍蔀槭芤嬲摺2桓恪耙坏肚小保蚱笠驆徱驐l件,重點(diǎn)在經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域、核心業(yè)務(wù)上推行崗位競(jìng)聘,開展“揭榜掛帥”。要深化收入分配機(jī)制改革,各單位要對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)企業(yè),學(xué)習(xí)研究,11月底前提出具體實(shí)施方案。彭磊強(qiáng)調(diào),集團(tuán)系統(tǒng)全體干部要培養(yǎng)務(wù)實(shí)、內(nèi)斂的儒商特質(zhì),樹立起新風(fēng)采、新形象。要鼓勵(lì)支持廣大干部參與管理人員競(jìng)聘上崗工作;要大力推進(jìn)干部的交流使用;要重點(diǎn)培養(yǎng)年輕干部,敢于向年輕干部提供舞臺(tái)、壓擔(dān)子;各級(jí)黨委、紀(jì)委要關(guān)心愛護(hù)好干部、好苗子。貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于舉報(bào)失實(shí)干部澄清問題工作要求,及時(shí)為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名、撐腰鼓勁。培育“外向、包容、務(wù)實(shí)、高效”的企業(yè)文化,著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境,為干事創(chuàng)業(yè)者保駕護(hù)航。彭磊要求,學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,是集團(tuán)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。集團(tuán)上下要以飽滿的政治熱情和高度的政治自覺,切實(shí)把黨的二十大精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實(shí)好。集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)定信心,夙夜在公,以新?lián)?dāng)新作為為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    會(huì)議由集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理張少華主持。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,總部部門中層副職以上管理人員,各子企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人、組織人事部門負(fù)責(zé)人,及總部部分干部職工共56人參加了大會(huì)。


    集團(tuán)人力資源部  


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