4月19日，陜外經(jīng)貿(mào)集團子企業(yè)負責人競聘上崗如期開展。

競聘開始前，集團公司黨委書記、董事長彭磊作了動員講話。他指出，實行競爭上崗不僅是深化國企改革、落實“三項制度”的必然要求，更是干部職工展示才華、實現(xiàn)自身價值的現(xiàn)實需要。他強調(diào)，要通過建立激勵競爭機制，進行擇優(yōu)選任，形成廣納群賢、人盡其才、充滿活力的選人用人良好氛圍，集團公司將常態(tài)化開展公開競聘工作。

此次競聘上崗工作，共設(shè)置競聘崗位8個。通過廣泛宣傳動員，營造了濃厚的工作氛圍，極大地提高了廣大干部職工的參與熱情。經(jīng)資格審查，共有18名符合條件的員工參加公開競聘。集團競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對每位競聘人員的基本情況、崗位認知、競聘優(yōu)勢及工作思路、舉措作了全面評估。通過競聘人員現(xiàn)場演講答辯環(huán)節(jié)，進一步全方位了解和掌握了競聘人員專業(yè)水準、邏輯思維等能力。競聘工作各個環(huán)節(jié)做到了公開、公平、公正。

通過此次公開競聘形式，真正將想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔配備到重要崗位，進一步優(yōu)化干部隊伍梯隊，為集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”提供了有力的人才支撐和智力支持。

集團黨委組織部