砥礪前行,鑄就輝煌的明天
---陜西省易通人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
畫外音：
2018，易通十五歲，正青春。
及笄之年，從一個小塊頭長出飛翔之翼，秉持清醒、達(dá)觀、友善的姿態(tài)，在陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)和人力資源服務(wù)的藍(lán)天下，相伴同行。
因?yàn)槭悄?，易通初心，不變始終。
故事開始：
2003年，是易通的誕生之年。
那時的易通，共有市場部、招聘培訓(xùn)部、社保部、辦公室、財務(wù)部這5個兄弟姐妹。市場部作為大哥哥，是家里的頂梁柱，開拓市場、創(chuàng)收盈利的重?fù)?dān)便由他一力承擔(dān)。
那時的市場部只有4個人。憑借自身過硬的專業(yè)技能，他們在勞務(wù)派遣的市場上辛勤耕耘，從煙草、金融、能源等領(lǐng)域的中央駐陜企業(yè)中收獲了大量優(yōu)質(zhì)客戶資源，使易通迅速成長為陜西地區(qū)響當(dāng)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2009年，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，易通整體規(guī)劃至陜外經(jīng)貿(mào)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司。這是省國資委打造國內(nèi)勞務(wù)基地的重要戰(zhàn)略舉措，也使易通從此成為了一家具備獨(dú)立法人資格和持有相關(guān)經(jīng)營資質(zhì)的國有大型人力資源開發(fā)企業(yè)，抗風(fēng)險性、規(guī)范性、可靠性等平臺優(yōu)勢更加凸顯，客戶數(shù)量和服務(wù)人數(shù)也隨之不斷攀升。
隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，市場競爭日漸激烈和復(fù)雜。這一年，易通增添了一位新成員：市場運(yùn)營二部。打這兒開始，易通很快便在電力系統(tǒng)的人力資源服務(wù)市場上迎來了新的春天，并迅速發(fā)展壯大，成為了全陜西電力系統(tǒng)乃至整個能源系統(tǒng)首選的戰(zhàn)略合作伙伴。
2011年，是易通高速發(fā)展、茁壯成長的一年。這一年，在公司大項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo)下，我們受延長石油集團(tuán)的委托，從下屬的20多個采油廠中接轉(zhuǎn)1萬多名員工。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自帶隊(duì)，傾盡整個市場一部的人員，專門成立了延長項(xiàng)目工作小組。就這樣，一大隊(duì)年輕、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)專員，帶著滿腔的熱情奔赴延安，與客戶單位展開了長達(dá)一年的溝通。
駐扎在采油廠的那些日子里，一水的盤山路就像“搓板”一樣高低起伏，一刮風(fēng)，一下雨，路面的黃土霎時間變成黃泥；車輪陷進(jìn)泥坑里，所有人都變成“泥腿子”，推著車才能繼續(xù)上路。夜深人靜的時候，許多女孩子都望著窗外的星星，手里握著電話，想家，流淚。是啊，她們也是從小被父母捧在手心呵護(hù)長大的花朵，這樣艱苦的工作環(huán)境更是從未料想到的。
可我們是易通人，什么苦是易通人不能吃的？什么挫折是易通人不能忍受的？困難面前人人平等，再苦再累也要堅(jiān)持信念，堅(jiān)決完成任務(wù)！
就這樣，我們用了整整一年的時間，翻越了每一座大山，穿越了每一條河谷，跑遍了延長每一個采油廠，我們從廣大員工的切身利益出發(fā)，為大家宣講勞動政策的好處；我們站在企業(yè)的角度，告訴大家如何才能更好的降低用工風(fēng)險，減少用人成本，規(guī)范勞動用工，同時也能積極貫徹國家相關(guān)的法律法規(guī)，切實(shí)保證勞動者的利益。當(dāng)員工們的臉上露出微笑的那一刻，我們每個人的眼眶都濕潤了。這一年的汗水與淚水，都值了！
2012年底，當(dāng)初延長項(xiàng)目組的部分同事繼續(xù)扎根延安，發(fā)展合作單位20多家，共派遣員工13200余人，全年為公司創(chuàng)收近1000萬元。這一年，延安分公司應(yīng)運(yùn)而生，開創(chuàng)了易通前所未有的新局面。
十五年來，易通人自強(qiáng)不息，奮勇拼搏，在陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)和人力資源的土壤上揮灑汗水、辛勤耕耘，斬獲了一個個輝煌的成就：
視頻背景：
【2011-2017年，在黨、團(tuán)、工建設(shè)方面，易通曾先后多次獲得省國資委團(tuán)工委“五四紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號，被西安市碑林區(qū)總工會授予“模范職工之家”，被集團(tuán)有限公司評為“先進(jìn)基層黨組織”和“先進(jìn)集體”；
2015年、2018年，易通曾先后兩次榮獲“亞太人力資源服務(wù)創(chuàng)業(yè)獎”；
2016年12月，易通加入了西安人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會大家庭，并當(dāng)選為“副會長單位”。同年，憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和先進(jìn)的管理理念，易通被西安人力資源行業(yè)協(xié)會評為“創(chuàng)新企業(yè)”；
2017年，易通先后被國家人社部“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，榮獲“陜西企業(yè)信用協(xié)會AAA信用企業(yè)”“陜西省優(yōu)秀人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“全省人力資源服務(wù)業(yè)骨干企業(yè)”，榮獲“西安市碑林區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、西安人力資源服務(wù)行業(yè)“誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”和“創(chuàng)新企業(yè)”;
2018年，易通被西安市碑林區(qū)人民政府評為“優(yōu)秀企業(yè)”。】
2018年，恰逢祖國改革開放40周年和集團(tuán)公司成立10周年，易通也進(jìn)入了跨越式發(fā)展、實(shí)施十三五規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年：
這一年，按照集團(tuán)公司的整體規(guī)劃，集團(tuán)下屬對外勞務(wù)板塊整體規(guī)劃至易通人力；
這一年，易通進(jìn)行了股份制改革，并為下一步上市打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；
這一年，我們積極貫徹黨的十九大精神，銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，形成了大數(shù)據(jù)人力資源云平臺，構(gòu)建了完整的“三標(biāo)”管理體系；
這一年，憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、先進(jìn)的管理理念、優(yōu)良的經(jīng)營業(yè)績，服務(wù)外包人員總數(shù)5萬余人，營業(yè)收入23億元，上繳利稅8000萬元，成為了當(dāng)前陜西最具影響力的國有人力資源開發(fā)企業(yè)。
時至今日，易通已擁有3家子公司和1家控股公司，在全省9個地市設(shè)立了分公司，產(chǎn)品涵蓋人力資源服務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、中高端人才選派、管理咨詢等五大主要業(yè)務(wù)板塊，先后和500多家國有大中型企事業(yè)單位建立了長期友好的合作關(guān)系。從當(dāng)初的小塊頭，易通成長為橫跨能源、煙草、餐飲、通信、金融、電力、電信等多個服務(wù)領(lǐng)域的大型國有人力資源企業(yè)，和國內(nèi)知名企業(yè)合作構(gòu)建了強(qiáng)大的全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
面對行業(yè)化、個性化的客戶需求，我們始終堅(jiān)持“以服務(wù)為中心”、“視人才為資本”、“以市場為導(dǎo)向”、“視信譽(yù)為生命”的經(jīng)營原則，合理開發(fā)人力資源，積極參與市場競爭，維護(hù)良好的企業(yè)信譽(yù)，不斷提升企業(yè)的品牌價值與核心競爭力，協(xié)助客戶創(chuàng)造并保持競爭優(yōu)勢，用優(yōu)質(zhì)的資源為求職者與雇主之間搭建起一座“易通”的橋梁。
十五年來，易通人秉承“以人為本、服務(wù)為先”的服務(wù)宗旨，竭誠為客戶及員工提供“一條龍”服務(wù)，給合作單位的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的服務(wù)保障。
十五年，我們相識，相知；十五年，我們相伴，相守。
感謝每一個可愛的易通人，因?yàn)橛心悖脨叟c信任澆灌夢想的種子；因?yàn)槭悄悖覀儫o懼風(fēng)雨，破土而出，沐浴著陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)和人力資源行業(yè)的春風(fēng)，成長為如今的青蔥之樹。
未來的日子里，我們將始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全力打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，為助推陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)和陜西追趕超越做出新的貢獻(xiàn)!
未來這段旅程，愿我們繼續(xù)牽手，不忘初心、砥礪前行，鑄就更加輝煌的明天！
